La neige fond, les bistrots nettoient leurs terrasses et le marché de l’emploi au pays est en train de se refaire une beauté. Cela donne envie de fredonner ce vieux tube tout en naïveté de Nana Mouskouri - qui est infiniment supérieur à la reprise de Lara Fabian…
Deux choses frappent dans les données de la dernière enquête sur la population active de Statistique Canada, outre évidemment la création de 21 000 emplois qui a fait chuter à 8,2% le taux de chômage au pays en février. Lire le communiqué intégral ici.
Il s’est créé beaucoup d’emplois à temps plein (60 200), tandis que l’on supprimait des postes à temps partiel (39 0000), ce qui est un signe de vitalité de la reprise.
Par ailleurs, ce sont les hommes de 55 ans et plus qui ont été les plus hyperactifs sur le marché de l’emploi, puisqu’ils ont gagné au net 26 000 emplois. Cela a fait chuter le taux de chômage de ce groupe à 7,1%.
Or, la démographie n’expliquerait pas tout. Après des années de préretraites, est-ce que ce les employeurs commencent à reconnaître la valeur de l’expérience ? Est-ce que les travailleurs qui pètent le feu hésitent avant de quitter leur emploi par automatisme ? À approfondir.
Ces beaux résultats ont eu l’effet d’une injection de stéroïdes sur le dollar, qui a enflé à plus de 98 cents (98,34, au moment d’écrire ces lignes). Seule note décevante : les entreprises ne semblent pas en profiter pour se moderniser et assurer leur avenir, si l’on se fie aux données sur la balance commerciale du pays pour janvier. En effet, les importations de machinerie s’affichent en net recul.
Mais bon, en ce radieux vendredi, nous n’allons pas bouder notre plaisir. Oh soleil soleil !
latulipe15
12 mars 2010
11h27
Oh soleil soleil!je suis dans la fabrication de dépanneuse et le soleil nous fait du tord car les dépanneuse sont au rencard et je suis sur le travaille partagé depuis mars 2009 et notre plus gros client les américains qui sont dans la dèche,malgré mes 50 ans j’ai des offres d’emplois, ce qui me surprends.J’ai connu pire dans les année 80.Les employeurs y pensent 2 fois avant de mettre à pieds les 50 ans et plus,enfin ils ont compris que mettre les vieux sur les tablettes ça coûtent cher ..Ho soleil soleil !!!!!!!!!!
elorio
12 mars 2010
12h00
Espérons que ça finira pas en Naanaanana … la reprise.
jeromebloguetrotter
12 mars 2010
20h39
Merci pour le vent d’optimisme et pour nous avoir fait redécouvrir Nana Mouskouri.Coudonc! s’tu moi… mais j’y vois une petite ressemblance??
michelmarceau
13 mars 2010
03h11
La démographie et notre meilleure condition physique ont sans doute un rôle important a jouer. Je travail dans l’industrie minière, la presque totalité des cadres ont plus de 50 ans et trois ouvriers on plus de 65 ans. Le responsable de la mécanique des engins lourds a 76 ans. La direction n’hésite pas a employer des personnes de sa génération.
2piedssulabavettedupoele
13 mars 2010
08h18
La raison du retour au travail des hommes de 55 ans et plus ne s’explique pas seulement par une aversion à l’oisiveté mais aussi et, je crois, plutôt parce que financièrement, les économies engrangés pour prendre une retraite à l’abri du besoin ont fondu comme neige au soleil (croyez-moi, j’en connais une “gang” dans cette situation) ou tout simplement à cause d’un mauvais calcul des revenus dont ils ont besoin pour prendre une “belle” retraite. Combien de “spécialistes” ont dit que les québécois moyen avait peu ou pas contribué pour s’assurer une “belle” retraite, se contentant de se fier sur ce qu’ils recevraient de l’état providence? Ils trouvent plus souvent qu’autrement un emploi pour lequel ils sont sur-qualifiés et beaucoup moins rémunérateur.
Finalement, je connais très peu de retraités qui ont su se bâtir une sécurité financière courir pour remettre le carcan qu’est une job à temps plein.
tenyg651
13 mars 2010
18h44
Bien contente que les hommes de 55 ans et plus ont réussi à se trouver un boulot. Tant mieux pour eux. Mais quand est-il des femmes ayant le même âge ou même plus qui elles ne peuvent même pas se trouver un boulot dans le temporaire? Et ce, avec pratiquement 30 ans d’expérience. On appelle pas ça de la discrimination?
wyztix
14 mars 2010
16h12
“Or, la démographie n’expliquerait pas tout. Après des années de préretraites, est-ce que ce les employeurs commencent à reconnaître la valeur de l’expérience ? Est-ce que les travailleurs qui pètent le feu hésitent avant de quitter leur emploi par automatisme ? À approfondir.”
Ou de nombreuses personnes qui auraient pus prendre leur pre-retraite ont prouve qu’ils ne comprenaient pas les REER et ont manque le retour des bourses? Cela leur imposeraient de refuser les offrent de pre-retraite de leurs employeurs par manque de fonds.
Triste a dire, mais j’ai dans l’idee qu’enormement de gens se sont fait avoir avec le reve du liberty 55, alors que tres peu comprenaient le systeme sous-jacent (voir editorial de Mme. Krol). Investir sans comprendre, c’est apeller les problemes.
benbelgium
15 mars 2010
05h13
moi je préfère la version onirique de Lara Fabian….
http://www.dailymotion.com/video/x9jwxb_lara-fabian-soleil-soleil_music